人才培训

凝“新”聚力薪火相传,扬帆起航赓续前行
——中咨公司2022年新员工培训班纪实
发布日期:2022-08-24 信息来源:正规葡萄京娱乐场网站·主頁欢迎您访问次数: 字号:[ ]


8月18日至19日,人力资源部同培训中心联合举办“2022年新员工培训班”,27名新员工参加培训。

公司党委副书记、董事牛向春作开班讲话,党委委员、副总经理潘小海结合自身工作经历,为新入职员工讲授开班“第一课”。

人力资源部主任尤伯军主持开班仪式,培训中心主任石伟参加开班仪式。

找准定位勤学善思  会写能讲厚积薄发

牛向春代表公司党委对加入中咨公司大家庭的各位新员工表示热烈欢迎。她指出,人才是公司建设国家高端智库和世界一流咨询机构的源动力,加强新员工培训,有助于新员工快速适应工作、融入团队,为公司高质量发展积蓄人才“动能”。牛向春对新员工提出几点希望:

牛向春出席开班仪式并讲话

一是尽快融入,转变角色、找准定位。要深刻领会“中咨精神”,尽快实现个人角色转变、找准工作定位、融入企业文化,早日成为公司的中流砥柱。

二是珍惜机会,潜心学习、厚积薄发。身为中咨青年,当立鸿鹄之志,做奋斗青年,将实现自己人生目标与助力公司高质量发展相结合,将实现自己的人生价值与实现社会价值相结合,从公司重大项目建设经验中汲取营养,多学习、多积累,早日把自己锻炼成为“勤学、善思、会写、能讲、实干”的业务骨干。

三是虚心受教,爱岗敬业、踔厉前行。新同志要多听一听前辈们光荣的工作事迹,多学一学部门同事丰富的工作经验,多看一看身边优秀员工高效的工作方法,戒骄戒躁,在自己的工作岗位上沉得住气、站得住脚,立足本职岗位,苦练本领、争先创优。

解疑释惑引思路   谦虚谋实明方向

潘小海结合自身在中咨公司工作的经历,为新员工生动讲述了公司成立之初创业之艰辛,“公正、科学、可靠、敢言、多谋、慎断”中咨精神的形成过程,公司发展至今所涉及的业务类型和业务领域,以及公司未来的发展战略。

潘小海为新员工带来第一课

新员工参观公司40年成就展

快速融入中咨文化  用心迎新扬帆起航

人力资源部副主任马全红主持新员工交流会,邀请农村经济与地区业务部景峰、国际业务部陶立、能源业务部梁双三位业务骨干,就《如何快速了解公司业务发展情况、熟悉公司文化》《如何快速融入团队、提升工作效率》《如何平衡业务工作与智库建设》等主题,与新员工展开热烈交流,帮助新员工尽快找到熟悉岗位工作、提高工作效率的方式方法。

公司业务骨干与新员工分享交流工作经验

公司相关部门为新员工介绍规章制度并答疑释惑

  公司办公室、人力资源部、经营财务部、监督执纪室四个部门,结合公司各项规章制度要求,分别为新员工介绍了公司《保密制度》《人力资源规章制度》《财务制度》《纪律廉洁管理要求》,为新员工答疑解惑。

新员工代表交流发言

结训仪式上,来自战略咨询部、能源业务部、对外经济合作业务部的白联磊、李素晓、杨文婷、李鸿锟4位新员工代表交流发言,表达了对公司领导、讲师以及培训工作组织人员的感谢,分享了参加培训的感悟和收获,表示了对未来工作生活的期待。

薪火相传,赓续前行。“建设国家高端智库和世界一流咨询机构”的战略目标,是一代代中咨人肩负的历史使命,现在这一“接力棒”交到了新员工的手上。期待新员工们在中咨平台上绽放青春光芒,实现人生价值,为中咨公司“再出发、再发展、再辉煌”贡献自己的力量。




 
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